…opravvenuta del provvedimento. L' applicazione analogica della disciplina dettata in tema di licenziamento per ragioni oggettive è stata argomentata sulla base dell' assimilabilità delle due fattispec…...
…à di ridurre i costi di gestione. A della della Corte, il giudice non poteva ritenere illegittimo il licenziamento perché il datore non aveva dimostrato l' andamento negativo dell' azienda, perché in …...
…sona; La ricorrente sosteneva che il recesso datoriale era illegittimo, poiché erano state addotte motivazioni nella lettera di licenziamento che non trovavano riscontro nella situazione effettiva esi…...
… causali di cui sopra il licenziamento intimato nullo, illegittimo e/o inefficace e per la conseguenza: In via principale Accertata la natura discriminatoria del licenziamento per motivi di salute e/o…...
…situazioni dei dipendenti che ricoprivano posizioni fungibili. Pertanto, il licenziamento della S.XXXXX risulta illegittimo per violazione dell' art.3, L.604/1966, e la P.XXX S.XXXXX, di conseguenza, …...
…inato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo, si invochi la tutela prevista dall' art. 18 Statuto... Una volta azionata dal lavoratore una impugnativa di licenziamento postulando l' …...
…ute, provvedesse a porre rimedio in alcun modo. Deve considerarsi infatti illegittimo, afferma la ricorrente, il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto a causa delle assenze da…...
…lla procedura e la revoca della procedura di licenziamento per della sede (allegati 16 e 17 A.XXXXXX). Né il licenziamento può essere ritenuto illegittimo per non essere stati licenziati i lavoratori …...
….3.2008; b) per l' effetto accertare e dichiarare che il licenziamento intimato a M.XXXXXXX G.XXXXXXXX con lettera dd. 31.5.2017 è illegittimo ai sensi e per gli effetti all' art. 18, c. 4 e 7, l. n. …...
…i lavoro, per cui il lavoratore non potrebbe vantare ulteriori pretese a seguito di un licenziamento illegittimo. Il danno all' integrità psicofisica del lavoratore cagionato dalla perdita del lavoro …...